پاورپوینت ابعاد و ساختارهاي مديريت منابع انساني فصل دوم مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت ابعاد و ساختارهاي مديريت منابع انساني فصل دوم مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت  ابعاد و ساختارهاي مديريت منابع انساني فصل دوم مدیریت منابع انسانی

 

20اسلاید

 

فصل دوم
ابعاد و ساختارهاي مديريت منابع انساني

اهداف آموزشي

تعريف مديريت منابع انساني و شناخت ابعاد اصلي آن

جنبه هاي سخت و جنبه هاي نرم مديريت منابع انساني

اهداف مديريت منابع انساني

سازمان رسمي و غير رسمي

انواع ساختارهاي سازماني

 

نظريه گست مديريت منابع انساني را داراي چهار بعد كليدي مي داند

تعهد

بدين مفهوم كه كاركنان خود را با علايق سازمان هماهنگ كرده و اهداف سازمان را اهداف شخصي خود قلمداد كنند

انعطاف پذيري

شامل توانايي و تمايل كاركنان به قبول و انطباق با تغييرات وتحولات احتمالي سازمان

كيفيت

حائز اهميت در دستيابي به سطوح بالاي عملكردي

يكپارچگي

تطبيق راهبردهاي منابع انساني با نيازهاي راهبرد كسب وكار (تجاري)

توجه به چهار عنصر فوق موجب به كارگيري ديدگاه راهبرد بلند مدت شده و كاركنان را به عنوان منابعي كه بايد به طور كامل به كار گرفته شوند در نظر ميگيرد ونه به عنوان هزينه اي كه بايد كاهش يابد

 

 

دانلود

پیشگوی اعظم

من از دوران نوجوانی رویایی داشتم! رویای تاسیس یک مکان برای به اشتراک گذاشتن ایده ها و نظرات خودم و همچنین جایی برای دانشجویان و دانش آموزان عزیز که بتوانند تمامی مقالات و جزوات مورد نیاز خودرا از طریق یک سایت مرجع تامین کنند.اکنون،این رویا،godofdoc (خدای داکیومنت) نام دارد D:a

شاید این مطالب را هم دوست داشته باشید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *